Pese a problemas financieros, Pemex entregará 296 mdp para el sindicato de Romero Deschamps este año

Publicado el Febrero 9, 2016, Bajo Petróleo, Autor LluviadeCafe.

Carlos Romero Deschamps
REVOLUCION 3.0
A pesar de los problemas financieros de Petróleos Mexicanos (Pemex), la paraestatal entregará 296 millones de pesos al sindicato de trabajadores, encabezado por el dirigente sindical vitalicio, Carlos Romero Deschamps.Los empleados recibirán este monto por ayuda para fomento y aplicación de programas para la capacitación de los trabajadores; fomento deportivo, salud en el trabajo y gastos socioculturales y artísticos.

De acuerdo con el diario La Jornada, tal disposición está contenida en la cláusula 251 bis del contrato colectivo de trabajo recientemente firmado, la cual ordena que esos recursos se entregarán en el primer trimestre y también se canalizarán a la organización y conmemoración de aniversarios, tanto de la Expropiación Petrolera como de sindicales seccionales y nacionales.

Firmado por Emilio Lozoya Austin antes de que dejara la dirección de Pemex, el documento establece que “Pemex cubrirá al comité ejecutivo nacional la cantidad de 7 millones de pesos mensuales para gastos de administración, operación y mantenimiento de sus instalaciones y transporte de sus integrantes”, según la modificación a la cláusula 251.

De esta manera, la empresa pagará prestaciones, viáticos, salarios y ayuda al transporte a los 73 funcionarios del comité, los 90 integrantes de comisiones nacionales, 158 comisionados en el país y 12 adscritos al secretario general del sindicato.

En la cláusula 1 inciso III del nuevo contrato se modifica la categoría del sindicato, el cual pasa a ser “de industria”; en la 3 se establece que el gremio ya no tendrá el monopolio de la contratación de trabajadores, pues “la bolsa de trabajo estará integrada por el personal de confianza y sindicalizado de planta y transitorio, becarios de la institución y profesionistas que soliciten su inclusión a través de la página de Internet”, para mejorar la eficiencia operativa.

Asimismo, la empresa proporcionará becas a los trabajadores que designe el sindicato y por cada sección.

Hasta el momento no se ha dado a conocer públicamente la edad establecida para el inicio de las jubilaciones como pretendía la empresa.

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