Desempleo en jóvenes

Publicado el diciembre 27, 2011, Bajo Finanzas, Autor MonaLisa.


Publicado por Ignacio Beteta V. | Blogs Once Noticias

* En el caso de México, la estrategia más adecuada para reducir el nivel de desempleo es la educación.

La OIT (Organización Internacional del Trabajo) advirtió esta semana sobre una creciente frustración colectiva de los jóvenes que podría desembocar en una generación perdida, debido al alto índice de desempleo, creciente inactividad y trabajo precario al que se enfrentan.

Las estadísticas indican que existe una relación inversa entre el crecimiento de la economía y el desempleo. Es decir, que cuando aumenta el nivel de actividad, el desempleo disminuye y viceversa. Sin embargo, el empleo no se recupera al mismo ritmo del Producto Interno Bruto (PIB) de los países por lo que se observa que la producción de bienes y servicios puede crecer sin que el empleo aumente al mismo ritmo.

Se observa en la gráfica que del año 2007 al 2011, en un periodo de altas y bajas, el PIB mundial aumenta en 4.9%, mientras que el nivel de desempleo entre jóvenes de 15 a 24 años, que se ha reducido con relación al año de crisis 2009, aún se encuentra en 74. 6 millones, cifra 1. 5% superior al nivel de desempleo de 73.5 millones de jóvenes registrados en 2007.

La causa del alto nivel de desempleo entre los jóvenes obedece también a una importante causa estructural que es la actual revolución tecnológica debido a la cual es posible aumentar la producción con incrementos reducidos de empleo. Por ejemplo, con el apoyo de computadoras, es posible llevar un mejor control de la contabilidad con menos empleados. Asimismo, el uso de entornos numéricos permite elevar la producción y productividad en una empresa con un menor número de trabajadores mejor calificados. Será hasta en una segunda etapa en que los beneficios de esta mayor productividad resultado de la nueva tecnología se pueda derivar en un número mayor de empleos conforme las utilidades de las empresas, ahora más productivas, y de los mayores salarios de los empleados mejor calificados, se viertan en una mayor demanda de bienes y servicios en el resto de la economía tales como la construcción de centros de telecomunicación, infraestructura de obra pública, centros turísticos y restaurantes, entre otros. Un escenario semejante se vivió en la época de la Revolución Industrial la cual inicialmente echó a millones de obreros a la calle para después proporcionar una época de mayor crecimiento industrial y económico.

La OIT recomienda para mitigar el problema del desempleo mundial las siguientes medidas:

a) acelerar las reformas al sistema financiero

b) de capitalizar la banca para elevar el crédito hacia las empresas medianas y pequeñas

c) propiciar un nuevo equilibrio en la demanda global hacia los EUA y Europa.

En el caso de México, la estrategia más adecuada para reducir el nivel de desempleo es la educación. La gráfica muestra que para competir en el mundo no hace falta tener salarios más competitivos en términos de dólares, los cuales se podrían alcanzar mediante una depreciación del peso o limitando el alza de los salarios. El pago a la mano de obra manufacturera en México es bajo por lo que no necesita reducirse aún más sino elevar su productividad para que sea compensada con una mayor retribución, es decir, con mejores salarios. Pero ello requiere que la población empleada sea más productiva, lo cual sólo se puede lograr con capacitación y educación y una actitud más positiva hacia el trabajo.
21 – Oct – 2011

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